Scoutinggroepen door heel Nederland hebben hun bestaan te danken aan vrijwilligers die wekelijks, maandelijks of jaarlijks hun steentje bijdragen aan het spel dat alle scouts spelen. Het gaat hierbij absoluut niet alleen om mensen die iedere zaterdag met dertig kinderen een gezellige middag willen beleven en organiseren. Het gaat ook om mensen die op een vrije dag of dagdeel iets voor de groep willen betekenen.
Hierbij kunt u denken aan onderhoud aan de gebouwen, het terrein maar ook aan het maken van spelletjes voor de kinderen of het maken van een liedjesboekje voor de kerstviering. Allemaal activiteiten die het spel van scouting direct of indirect beïnvloeden op een positieve wijze.
Want laten we eerlijk zijn, het gaat om het plezier van de kinderen.

Functieomschrijving Trainingsbegeleider (m/v)

• Hij/zij verzorgt assessment van competenties van Scoutingleden volgens de daarvoor geldende criteria en procedures .
• Geeft informatie en advies over werkwijze, criteria en procedures van assessments.
• Houdt registratie van de resultaten van de assessments bij in de ledenregistratie
• Geeft informatie en advies over mogelijkheden van deskundigheidsbevordering voor de onderdelen die evt. nog niet op voldoende niveau worden beheerst.
  
  Profiel:
• Heeft zelf de starttraining assessor gevolgd of is voornemens deze starttraining te volgen en is bereid aan de eigen deskundigheid te blijven werken.
• Vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de erkenning en certificering van competenties die leden binnen Scouting verwerven
• Vindt het vaststellen van competenties een belangrijk middel in het werken aan kwaliteitsverbetering.
• Hij/zij is betrokken bij de HvH als medewerker,  speltakleiding en/of stamlid.
• Leeftijdgrens; 18 jaar of ouder

Functieomschrijving spelcoördinator (m/v)

• Als spelcoördinator ben je altijd op de hoogte van het nieuwe spel aanbod aangeboden door Scouting Nederland.
• Hij/zij is verantwoordelijk voor het aanbieden van een gevarieerd spelaanbod van een bepaald niveau aan de speltakken. Hij/zij heeft hierover op een regelmatige basis contact met de speltakleiding, groepsbegeleider en/of het bestuur.
• Hij/zij assisteert waarnodig met de introductie van het nieuwe spel bij de desbetreffende speltak.

Profiel:

• Hij/zij is betrokken bij de HvH als medewerker, ouder en/of stamlid.
• Leeftijdgrens; 18 jaar of ouder

Functieomschrijving communicatie medewerker (m/v)

• Fungeert als contact persoon tussen Scouting Nederland, de Groepsraad en het Bestuur.
• Hij/zij informeert het bestuur op het gebied van nieuwe ontwikkelingen en/of activiteiten binnen scouting Nederland.

Profiel:

• Hij/zij is actief betrokken bij de HvH als speltakleiding, medewerker en/of stamlid.
• Leeftijdgrens; 18 jaar of ouder
  

Waar zijn wij naar op zoek:

Wat verwachten wij van jou/u?

Wat kan je ermee verdienen?

• Elke week een gezellige opkomst met de jeugdleden en na aflloop gezellig napraten met de overige stafleden.
• Het plezier wat de kinderen uitstralen als ze iets bereiken of doen waarvan zij zelfs in hun stoutste dromen niet hadden gedacht het te kunnen of ooit te zullen doen.
• Gezellige barbecues met alle vrijwilligers van de Hendrik van Halewijn waar meestal een gezellig feest uit voort vloeit. Daarnaast is er één maal per jaar een groot leidingfeest dat wordt gesubsidieerd door de gemeente Capelle aan den IJssel. Tijdens dit feest wordt een locatie afgehuurd en worden bijvoorbeeld leuke attributen gehuurd die tot ieders verbazing voor hilarische momenten zorgen.
• Een vrijwillig opleidingstraject. Scouting Nederland heeft zoals reeds verteld een opleidingstraject. Dit opleidingstraject is vrijwillig maar de Hendrik van Halewijn stelt deelname hieraan zeer op prijs. Het opleidingstraject houdt in dat je minimaal deelneemt aan de introductieavond op het Steunpunt Scouting Rotterdam en daarna twee weekenden een training volgt op een nader te bepalen scoutcentrum. Het betreft een algemene training over Scouting en één speltak/leeftijd specifieke training. Tussentijds loop je stage bij een andere scoutinggroep.
• Vrije dagen van de werkgever. Sommige werkgevers bieden de mogelijk op (betaald) verlof tijdens bijvoorbeeld zomerkampen of weekenden die in het teken staan van vrijwilligerswerk.

Hoe nu verder?

vacaturehendrikvanhalewijn.nl

klusteamhendrikvanhalewijn.nl